Em 1983, movidos por uma inquietação na busca de novas perspectivas no âmbito das Ciências Sociais Aplicadas, três profissionais atuantes no mercado de Administração de Recursos Humanos deram início a um grupo, cujo principal objetivo era o estudo e a busca do desenvolvimento do homem em sua relação com o trabalho. Estes profissionais - Gilberto Braga Pereira, Tânia Oliveira Macedo e Virgínia Nogueira Vieira acreditaram em seus sonhos e trouxeram na bagagem profissional uma atuação consolidada como gestores de empresas e em especial nas ações voltadas para a captação, acompanhamento e desenvolvimento de pessoas.

Observavam àquela época uma demanda crescente por novas alternativas que possibilitassem uma revitalização nos processos inerentes às pessoas, em seus respectivos contextos profissional, pessoal e social.

A partir de pequenas incursões não sistematizadas no mercado nascente da consultoria organizacional e da capacitação de profissionais de RH, deram os primeiros passos do que lhes orgulha no presente, a NUCLEO RH. Pode-se catalogar os inúmeros eventos de T&D realizados, que projetaram uma imagem marcada pela ética, seriedade e qualidade. Ainda hoje, tais eventos ressoam na memória de muitos de nossos "alunos" - atuais mulheres e homens de gestão de pessoas - e contribuem para sermos reconhecidos nas contribuições que auferimos. Foram e são muitos os esforços e ações centrados na preparação integral de profissionais.

Em 1987, Gilberto e Virginia decidem dar ao projeto o status de razão jurídica. A empresa consolida-se no segmento de consultoria, o que se constata facilmente na evolução de seus resultados, na carteira de clientes e no âmbito geográfico de sua atuação.

Ao longo desses anos, a NUCLEO RH vem se destacando como importante veículo de difusão das estratégias, tecnologias e procedimentos próprios à gestão de pessoas, expandindo sua atuação para além do T&D, em áreas como Gestão do Capital Humano, Gestão do Desempenho, Gestão do Conhecimento e Gestão de Mudanças.

A despeito da significativa alteração nas técnicas e ferramentas utilizadas pela Administração, Psicologia Organizacional e Sociologia das Organizações ter provocado resultados inquestionavelmente mais dinâmicos e amplos, inúmeros espaços ainda permanecem inexplorados, justificando nossa preocupação constante com a atualização técnica e humana de nossa equipe.

Portanto, esteja à vontade! Pode contar conosco! Faça contato! Estamos aptos a atendê-lo, pois somos uma organização estruturada e dirigida à prestação de serviços e publicações especializadas em Gestão Organizacional e de Pessoas. Nossa empresa busca privilegiar formas contemporâneas de atuação, por entender que, acima de tudo, cada organização-cliente possui suas próprias características e peculiaridades. Sendo assim, os serviços oferecidos são apresentados como objeto de negociação, frente a necessidades concretas, tomando sempre o cuidado de adequá-los às exigências singulares de cada um.

As atividades são programadas junto com os profissionais da organização-cliente diretamente envolvidos e com cada pessoa em particular. Isto se justifica, pois são eles, assessorados pelo agente externo, que estabelecem os resultados esperados da intervenção e participam da decisão que define a forma de atuação projetada e os meios para atingi-los.