O QUE É COACHING?
O Coaching tem se destacado dentre as ferramentas de desenvolvimento humano por possibilitar a criação de um plano de trabalho individualizado. Este, por sua vez, é voltado para a obtenção de resultados sustentáveis e cria condições para que a “fonte de energia” de melhoria contínua resida essencialmente no reposicionamento pessoal e profissional. O relacionamento profissional estabelecido mutuamente entre o Coach e alguém que ocupa uma posição de responsabilidade na empresa aborda questões relacionadas ao desempenho profissional e ao desenvolvimento organizacional, bem como os eventuais componentes pessoais a ele associados.

MODALIDADES DE ATENDIMENTO EM COACHING
- Coaching de Performance
É um processo que visa ajudar o cliente a se tornar mais eficiente e eficaz em suas tarefas diárias, permitindo otimizar o uso de ferramentas e procedimentos que contribuam para reduzir lacunas entre desempenho atual e as metas que precisa atingir. Este tipo de Coaching auxilia a identificar o nível de prontidão (capacidade + disposição) para responder aos desafios do cargo e estabelecer linhas de ação para atuar sobre áreas críticas. Assim, possibilita o desenvolvimento de competências e reforço das habilidades e aptidões que produzem resultados para a empresa.

- Coaching de Desenvolvimento
Dá ênfase ao aprendizado, ao desenvolvimento pessoal e ao aprimoramento dos modos de ser e agir no trabalho. Auxilia o cliente a esclarecer seus pontos fortes, seus potenciais bloqueios e rever formas de pensamento. Por permitir uma visão ampliada de Liderança e Gestão, possibilita intervenções com foco em sistemas e não apenas em processos, bem como a compreensão ampliada das pessoas e dos diferentes pontos de vista.

- Coaching Pessoal ou de Vida
Processo direcionado para as competências em outras áreas além da profissional. Visa encorajar o cliente a ir além dos limites que ele mesmo se impôs, para realizar o seu potencial total na vida. O Coaching de Vida revigora o indivíduo, que passa a ter uma atitude mais pró-ativa na vida, uma vez que a parceria progressiva auxilia os clientes na produção de resultados que levam ao sentimento de realização pessoal e profissional. Concentra-se em onde os clientes estão hoje e no que estão querendo fazer, para chegar onde desejam no amanhã.

SEJA UM COACH
A NÚCLEO é pioneira no Brasil em implantação de Programas Coaching. São mais de 300 executivos atendidos em empresas de segmentos diversos. Desde 2001, a empresa participa de eventos nacionais e internacionais apresentando trabalhos sobre o tema, dentre os quais:
- III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, realizado em Florianópolis - SC (2008);
- III Fórum Internacional Criteos, realizado em Lisboa - Portugal (2006);
- X Colóquio Internacional sobre Poder Local, realizado em Salvador - Bahia (2006);
- X Congresso Internacional de Coaching, promovido pela International Coaching Federation, na Califórnia – USA (2005);
- Realização de Programa de Formação em Coaching (desde 2007);
- Palestras, Workshops, Seminários (desde 2001);
- VI Jornadas Universitarias y III Congreso Latinoamericano de Psicología del Trabajo - Buenos Aires
- Trabalho apresentado: Contribuiciones de La Ergologia A La práctica del coaching.- ( 3|4|5 septiembre 2009)

CONTRATE UM COACH
A NÚCLEO aposta na inovação de metodologias para avaliar e melhorar o desempenho profissional nas organizações, destacando-se pela qualidade dos serviços oferecidos e pelo comprometimento de seus profissionais. A empresa possui uma equipe especializada para melhor atender a necessidade de seus clientes além de atuar como mediadora de procedimentos, tecnologias e estratégias de otimização de resultado empresarial.