Decada de 80

Em 1983, movidos pela busca de novas perspectivas no âmbito das Ciências Sociais Aplicadas, três profissionais atuantes no mercado de administração de recursos humanos deram início a um grupo, cujo principal objetivo consistia em pesquisar diferentes possibilidades de desenvolvimento do homem no seu espaço de trabalho. Gilberto Braga Pereira, Virgínia Nogueira Vieira e Tânia Oliveira Macedo nortearam-se por seus sonhos e objetivos de viabilizar ações dirigidas para a captação, acompanhamento e desenvolvimento de pessoas. Foi o início do que mais tarde viria a se transformar na NÚCLEO.

A empresa nasceu num momento de significativas discussões a respeito do homem e de sua intrínseca relação com o trabalho. À época de 1987, seus diretores observavam uma demanda crescente por novas alternativas que possibilitassem uma revitalização nos processos inerentes às pessoas nos âmbitos profissional, pessoal e social. Surgia então, a NÚCLEO, uma organização voltada à prestação de serviços de consultoria organizacional que, em pouco tempo, consolidava-se no seu segmento.

Nos seus dez primeiros anos, a NÚCLEO catalogou inúmeros projetos e serviços que construíram uma imagem marcada pela ética, seriedade, qualidade e comprometimento. O trabalho da equipe, firmado em parcerias com clientes expressivos, foi consolidando-se em áreas de conhecimento tais como: Coaching, Gestão do Capital Humano, Gestão do Desempenho, Gestão por Competências, Gestão do Conhecimento, Gestão de Mudanças e Assessment Center.

Decada de 90

Na década de 1990, o cenário socioeconômico e político foi marcado por mudanças que implicaram no uso de novas tecnologias nos processos de trabalho, como ainda em uma maior flexibilização das relações trabalhistas. As terceirizações, as fusões e aquisições e novas abordagens de administração impuseram, igualmente, novos patamares de exigências e desafios de natureza diversa. A gestão de pessoas, em particular, adquiriu outro status: além da função operacional de apoiar e assessorar a gestão nos processos relativos à mão-de-obra, o alinhamento estratégico tornou-se imperativo.

Assistiu-se, no período, uma evolução substancial do mercado de consultoria e do pensamento sobre as empresas prestadoras de serviços de recursos humanos. As consultorias em gestão foram chamadas a dar sua contribuição para otimizar resultados; promover a capacidade, envolver e estimular colaboradores e, sobretudo, a desenvolver projetos capazes de agregar valor aos negócios, os quais se inseriam mais e mais em ambiente altamente competitivo.

Assim, de pequenas incursões no mercado, a NÚCLEO ampliou a sua atuação geográfica e técnica. A evolução de resultados positivos fica evidenciada pela abrangência de atendimento a segmentos diversos, bem como pela parceria estabelecida com seus clientes, colaboradores e fornecedores.

A partir de 2000

No decorrer dos anos, e novamente sintonizada com o seu tempo, a NÚCLEO se comprometeu com a implantação e consolidação de soluções profícuas para seus clientes, atuando como mediadora de acesso e provedora de procedimentos, tecnologias e estratégias de otimização do desempenho empresarial e das pessoas. Ao acompanhar as tendências do mercado, a empresa, tornou-se capaz de identificar a necessidade de inserção de novas ferramentas de trabalho a fim de potencializar o desenvolvimento humano.

Em 2007, a NÚCLEO comemorou vinte anos de existência e, nesta dimensão temporal, orgulha-se dos inúmeros esforços e ações centrados na preparação integral de profissionais. A empresa, na atualidade, confia que a aprendizagem contínua, a revisão de paradigmas e o aprimoramento das relações são o caminho para os avanços e a humanização do trabalho.

Em 2008, a empresa apropria-se de uma nova identidade visual. Antes, NÚCLEO RH Consultoria e Desenvolvimento; hoje, NÚCLEO Consultoria e Desenvolvimento de Pessoas. A nova logomarca reforça a versatilidade da empresa em consonância à atualidade e aos novos desafios de gerir pessoas nas organizações contemporâneas. Por isso, a NÚCLEO se reconhece com muitos motivos para celebrar a sua história e a trajetória de investir no que o mundo tem de melhor, gente.