O Coaching tem se destacado dentre as ferramentas de desenvolvimento humano por possibilitar a criação de um plano de trabalho individualizado. Este, por sua vez, é voltado para a obtenção de resultados sustentáveis e cria condições para que a “fonte de energia” de melhoria contínua resida essencialmente no reposicionamento pessoal e profissional.
O relacionamento profissional estabelecido mutuamente entre o Coach e alguém que ocupa uma posição de responsabilidade na empresa aborda questões relacionadas ao desempenho profissional e ao desenvolvimento organizacional, bem como os eventuais componentes pessoais a ele associados.